Wat is de Wtta?
Wtta staat voor Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten. De wet moet misstanden bij HR-dienstverleners en andere uitleners aanpakken. Met uitleners bedoelt de wet bedrijven die personeel aan een ander bedrijf ter beschikking stellen: HR-dienstverleners, detacheerders en payrollbedrijven.
De Eerste Kamer stemde op 11 november 2025 in met de wet. Uitleners moeten daarna een toelating krijgen van de NAU. Daarvoor moeten ze onder meer een Verklaring Omtrent het Gedrag overleggen, laten zien dat ze zich aan de regels houden en financiële zekerheid stellen van € 100.000.
Wat verandert er voor jou als inlener?
Tot nu toe was het controleren van je HR-dienstverlener vooral je eigen keuze. Straks is het een plicht. Je mag alleen nog personeel inhuren bij een uitlener die in het openbare register van de NAU staat.
Houd je je er niet aan, dan loop je zelf risico. De Arbeidsinspectie kan een boete opleggen aan de uitlener zonder toelating, en ook aan het bedrijf dat bij die uitlener inhuurt.
| Moment | Wat gebeurt er | Wat betekent het voor jou |
|---|---|---|
| 11 november 2025 | De Eerste Kamer stemt in met de wet. | De wet is aangenomen, de uitwerking volgt. |
| 1 januari 2027 | De Wtta gaat in. | Uitleners hebben een toelating nodig. Controleren is vanaf nu je taak. |
| Vanaf 1 juli 2027 | De NAU beoordeelt aanvragen en maakt het register zichtbaar. | Je kunt opzoeken of je uitlener is toegelaten. |
| 1 januari 2028 | De Arbeidsinspectie begint met handhaven. | Inhuren bij een uitlener zonder toelating kan je een boete opleveren. |
Bronnen: Rijksoverheid en Nederlandse Arbeidsinspectie.
Wat kun je nu al doen?
- Maak een lijst van je uitlenersDenk aan HR-dienstverleners, detacheerders en payrollpartijen. Ook bureaus waar je maar af en toe mee werkt.
- Vraag hoe zij de toelating regelenEen goed bureau kan je vertellen of en wanneer het de toelating aanvraagt en wie dat voor hen borgt.
- Leg het vast in je afsprakenNeem op dat je uitlener een toelating heeft en je dat mag controleren. Zo staat het zwart op wit.
- Plan een vaste controleZet in je agenda wanneer je het register controleert, bijvoorbeeld bij elk nieuw contract en elk jaar opnieuw.
- Heb je een plan B?Weet welke bureaus je kunt inschakelen als een uitlener geen toelating krijgt.
Hoe regelt FlexCoaches dit?
FlexCoaches regelt de borging van de toelating via een backoffice-partij. Wat dat voor jou betekent, lees je op de pagina over de Wtta. Wil je het liever in een gesprek weten? Maak kennis, dan krijg je een duidelijk antwoord.
Veelgestelde vragen
Wat is de Wtta?
Een wet die bepaalt dat uitleners, zoals HR-dienstverleners en detacheerders, een toelating nodig hebben van de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt.
Wanneer gaat de Wtta in?
Op 1 januari 2027. Handhaving met boetes begint volgens de Rijksoverheid op 1 januari 2028.
Moet ik zelf een toelating aanvragen als inlener?
Nee. De uitlener vraagt de toelating aan. Jij controleert of je uitlener in het openbare register staat.
Wat als mijn uitlener geen toelating krijgt?
Dan mag je volgens de wet niet meer bij die uitlener inhuren zodra de handhaving begint. Zoek op tijd een andere partij en plan de overgang van je medewerkers.
Waar vind ik het register?
De NAU houdt een openbaar register bij. Je vindt het via nau.nl.
Bronnen
- Rijksoverheid: nieuwe wet voor aanpak van misstanden bij uitzendbureaus en andere uitleners (Wtta) Ingangsdatum, handhaving, boete voor inleners.
- Rijksoverheid: Eerste Kamer stemt in met strengere regels voor de uitleenmarkt (11 november 2025) Toelatingseisen en rol van de NAU.
- Nederlandse Arbeidsinspectie: Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten Wat inleners moeten controleren en vanaf wanneer.
- Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU) Beheert het openbare register van toegelaten uitleners.
