Diensten
HR-dienstverlening: personeelszaken op orde
Geen eigen HR-afdeling? We houden je contracten, einddata en cao-wijzigingen in de gaten en denken mee over opleidingen.
- Contracten en einddata
- Cao in de gaten
- Een vast aanspreekpunt
HR-dienstverlening
Personeelszaken op orde, jij houdt de leiding
Je hebt mensen aan het werk en wilt dat contracten, einddata en cao-wijzigingen niet door de mazen glippen. We houden dat in de gaten en denken mee. Jij blijft de baas op de werkplek.
HR-dienstverlening past als
- je geen eigen HR-afdeling hebt
- je minder tijd aan personeelszaken wilt kwijt zijn
- je zelf al een kandidaat hebt gevonden
- je een vast aanspreekpunt wilt voor HR-vragen
Wie doet wat?
Wanneer
Wanneer kies je voor HR-dienstverlening?
Contracten
Einddata en verlengingen in beeld, zodat er niets afloopt zonder dat je het weet.
Tijd
Minder uitzoekwerk voor jou en je team.
Regels op orde
Cao en wet in de gaten, zodat jij dat niet hoeft.
Een aanspreekpunt
Voor vragen van jou en je medewerkers.
Zo werkt het
Van eerste gesprek tot ingewerkt
- 01
Je vertelt wat je zoekt
Functie, uren en startdatum, in één gesprek.
- Wat jij doet
- Bel, app of vul de aanvraag in: functie, aantal, startdatum en waar het werk is.
- Wat wij doen
- Een van ons leest mee en belt je terug als er iets onduidelijk is.
- 02
Kennismaken op je werkplek
We bekijken de werkvloer en wat de functie vraagt.
- Wat jij doet
- Je laat zien hoe het werkt: de werkplek, het tempo en de sfeer in het team.
- Wat wij doen
- Een van ons komt kijken, stelt vragen en schrijft op welke ervaring bij de functie hoort.
- 03
Voorstel met kandidaten
Een kleine selectie mensen die we zelf gesproken hebben.
- Wat jij doet
- Je leest wie we voorstellen en kiest wie je wilt spreken.
- Wat wij doen
- We zoeken in ons eigen bestand, benaderen mensen zelf en spreken ze allemaal.
- 04
Gesprek en keuze
Je spreekt de kandidaten en kiest wie het beste past.
- Wat jij doet
- Je ontmoet de kandidaat in een gesprek of op een proefdag. Jij beslist.
- Wat wij doen
- De kandidaat is voorbereid en weet bij wie hij op gesprek gaat. Past niemand, dan zoeken we verder.
- 05
Start en opvolging
Na de start bellen we na. Verandert er iets, dan schakelen we.
- Wat jij doet
- Je geeft de eerste dag een korte instructie. Loopt iets niet lekker, dan geef je dat door.
- Wat wij doen
- In de eerste week bellen we om te horen hoe het gaat.
Backofficepartner
FlexCoaches werkt samen met
Contract en loon regelen gecertificeerde partners. Je kunt dat zelf nakijken in het register.
FAQ
Veelgestelde vragen
Staat je vraag er niet bij? Bel ons op 085 079 7060.
Patrick Krol
Wat is HR-dienstverlening?
Geen eigen HR-afdeling? Dan houden we je contracten, einddata en cao-wijzigingen in de gaten en denken we mee over opleidingen en verzuim.
Wat is het verschil met uitzenden?
Bij uitzenden zoeken we de medewerker en gaat het om flexibele inzet. Bij HR-dienstverlening heb je de medewerker zelf gevonden en helpen we je met personeelszaken.
Wat kost het?
Dat hangt af van wat je nodig hebt. Het staat vooraf in je voorstel.
Wie draagt het werkgeversrisico?
Dat spreken we vooraf af en leggen we vast. Een van ons legt het uit.
Welke taken nemen jullie over?
Dat bepalen we samen. Begin met een gesprek, dan weet je wat wel en niet onder HR-dienstverlening valt.
Meer
Bekijk ook
Personeelszaken uit handen geven?
Vraag een adviesgesprek aan en vertel waar je tegenaan loopt. Een van ons belt je zo snel mogelijk terug en denkt mee over contracten, einddata en personeelszaken.