Wat is overname?
Bij uitzenden is het bureau de werkgever. Neem je iemand over, dan sluit jij zelf een arbeidsovereenkomst met de medewerker en stopt de uitzendrelatie. Je kent de medewerker dan al. Dat is een groot voordeel ten opzichte van een nieuwe werknemer die je nog niet hebt zien werken.
Wat spreek je vooraf af?
Zet deze punten in je overeenkomst met het bureau, liefst voordat de eerste uitzendkracht begint:
- Vanaf wanneer is overname vrij? Veel bureaus werken met een periode waarna overname geen kosten heeft.
- Wat als je eerder wilt overnemen? Dan is vaak een vergoeding afgesproken. Vraag vooraf hoe die is opgebouwd.
- Hoe telt de gewerkte tijd? Spreek af of en hoe weken en uren meetellen voor de periode.
- Welk contract bied je aan? Bepaal of je een tijdelijk of vast contract aanbiedt en wat het loon wordt.
- Hoe zeg je het tegen de medewerker? Doe dat samen met het bureau, zodat niemand verrast wordt.
De concrete voorwaarden van FlexCoaches staan in je voorstel.
De stappen op een rij
- Praat met de medewerkerVraag of hij of zij wil blijven. Een overname zonder zin van de medewerker werkt niet.
- Bel een van onsBespreek de afspraken uit je overeenkomst en de gewenste startdatum.
- Regel het contractSluit een arbeidsovereenkomst en laat de loonschaal aansluiten bij je eigen cao.
- Rond de uitzending afHet bureau beëindigt de uitzendrelatie volgens de afgesproken termijn.
- Zorg voor een goed vervolgBespreek na een paar weken hoe het gaat. Een goed gesprek in het begin voorkomt uitval later.
Waar let je op?
Er zijn een paar dingen die vaak onderschat worden.
- Dienstjaren. Opgebouwde dienstjaren bij het bureau kunnen in bepaalde gevallen meetellen bij opvolgend werkgeverschap. Laat dat juridisch toetsen.
- Je eigen cao. Een overgenomen medewerker valt onder jouw arbeidsvoorwaarden. Controleer dat het loon klopt met wat je vaste medewerkers in dezelfde functie krijgen.
- Het fasensysteem. De fase van de uitzendkracht bepaalt soms of overname een logisch moment is. Zie ketenregeling en uitzendfases.
Veelgestelde vragen
Wat kost overname?
Dat staat in je afspraken met het bureau. In het artikel noemen we geen bedragen, omdat die per afspraak verschillen.
Wanneer is overname gratis?
Meestal na een bepaalde periode die je vooraf afspreekt. Vraag ernaar in je voorstel.
Kan de uitzendkracht zelf kiezen om te blijven?
Ja. Zonder zijn of haar instemming gebeurt er niets.
Is werving en selectie dan nog nodig?
Voor functies waar je iemand nog niet kent wel. Overname is een route voor iemand die al bij je werkt.
Bronnen
- Rijksoverheid: wanneer gaat mijn tijdelijke contract over in een vast contract? De algemene ketenregeling.
- Randstad: fasensysteem uitzendkrachten, regels fase A, B en C Duur en regels per fase. Commerciële partij, controleer de cao.
- Rijksoverheid: welke arbeidsvoorwaarden heb ik als uitzendkracht? Gelijke behandeling, cao en verplichtingen van de HR-dienstverlener.
